Le CS et la CNJE
Quel est notre rôle vis-à-vis de la CNJE ?
La collaboration entre le CS et la CNJE est double.
D'une part, le Comité Senior travaille en collaboration avec la CNJE pour le suivi des structures et pour des projets spécifiques qui évoluent d'année en année. C’est en tant qu’organe consultatif et de soutien de la CNJE que le Comité Senior se positionne.
Le but est d'aider la CNJE sur les points opérationnels bien précis, mais surtout d'aider les JE par des MDD, des VQ et des formations en Congrès Régionnaux, ou de leur permettre de contester leur audit. Par les expériences variées de ses membres et la multiplication des visites dans les structurespartour en France, le CS est un organe d'échange et de capitalisation de l'expérience en JE.
D'autre part, le Comité Senior a un rôle de contrôle de la politique de la CNJE. Dans ce cadre, le CS émet un avis auprès de la CNJE sur l'avancée de ses projets et suggère des orientations susceptibles de dynamiser le mouvement.
Concrètement, la CNJE et le CS échangent leurs points de vue et leurs expériences respectives à plusieurs occasions : lors des réunions pré-AGP afin de discuter de ce qui sera présenté aux présidents, lors de groupes de travail et de diverses autres rencontres pendant l'année. Le CS et la CNJE se donnent ainsi pour but de faire progresser ensemble le mouvement.
S'il y a un désaccord entre le CS et la CNJE sur certains points qui engagent tout le mouvement, le CS n'hésitera pas à en informer les président en AGP qui statueront. C'est dans un souci de cohésion du mouvement et de transparence que le CS s'attache à informer les Juniors sur la politique menée par la CNJE.
Exemples de groupes de travail menés en collaboration avec la CNJE :
- Points de déontologie
- Appels d'offre des marchés publics
- Nouvelles méthodos en JE
- ...